Context
Capire il contesto.
Ascolto management e team e guardo come lavorate: progetti, strumenti, ruoli e difficoltà ricorrenti.
Cosa ottieni
Una lettura condivisa di cosa funziona e cosa va migliorato.
Il metodo CALMO
Prima capiamo.
Poi semplifichiamo.
Cinque passaggi per dare ordine all’operatività. Li adatto alla tua agenzia, ai suoi progetti e alle persone che ci lavorano.
Alignment
Chiarire le priorità.
Definiamo cosa conta, chi prende le decisioni e chi è responsabile di ogni passaggio.
Cosa ottieni
Obiettivi e responsabilità comprensibili per tutti.
Logic
Organizzare il lavoro.
Costruiamo flussi semplici per brief, produzione, revisioni e consegne. Ogni passaggio ha uno scopo.
Cosa ottieni
Un processo adatto al lavoro reale del team.
Momentum
Tenere il ritmo.
Affianco il team sui progetti: coordino l’avanzamento, aiuto a sciogliere i blocchi e aggiorno le priorità.
Cosa ottieni
Più continuità, meno lavoro gestito in emergenza.
Ownership
Costruire autonomia.
Consolidiamo ruoli, abitudini e strumenti. Le persone imparano a gestire il sistema e a migliorarlo nel tempo.
Cosa ottieni
Un’agenzia più autonoma, anche quando il mio intervento si riduce.
Il primo passo
Partiamo dal lavoro della tua agenzia.
Raccontami cosa si è complicato. In 15 minuti capiamo se e come posso aiutarti.